¿ POR QUÉ CURSOS DE HUMANIDADES A EMPRESAS?

 

Porque pensamos que la formación en habilidades humanas es la más importante para los trabajadores de todos los niveles de la empresa.

Porque las habilidades clave (Key  skills ) son de gran utilidad ya que producen cambios en el modo de liderar, relacionarse y comunicar y eso es esencial en un mundo donde la tecnología avanzada es una herramienta cada vez más usada pero los directivos y empresarios deben aprender a dirigir personas.

Porque mejorar el nivel cultural de una persona mejorar su status general y el de la empresa.

Porque es imprescindible conocer la actualidad mundial para entender un mundo cambiante y cada vez más dinámico y complejo.

Porque es necesario recibir formación sobre nuevas ideas, cambios de paradigma, descubrimientos de la neurociencia y corrientes de pensamiento para tomar decisiones con criterio.

Más formación implica más posibilidades de mejora.

 

 ¿SON ÚTILES LAS HUMANIDADES?

 

Estudios recientes indican que en la era de la tecnología y de los robots, las habilidades relacionadas con las humanidades, la creatividad y la gestión de personas serán las más demandadas.

No podremos competir con los robots, se trata de mejorar el componente humano para tener cultura, pensamiento crítico y saber entender hacia dónde va el futuro.

Los empresarios han de recibir no solo formación técnica sobre su negocio, sino formación profunda sobre cómo liderar personas y situaciones, tener credibilidad y solvencia personal y dar prestigio a la empresa.

Las humanidades mejoran la cultura, enseñan habilidades de comunicación, ponen al día sobre el funcionamiento del cerebro, ayudan a la solución de conflictos y proponen nuevos y más modernos métodos  de cooperación entre equipos.

 

¿QUÉ NOS PIDEN LOS DIRECTORES DE EMPRESAS Y ESCUELAS DE NEGOCIOS?

 

Una formación  que le sirva a la persona,  profunda, útil en el día-día y diferente.

Formación a sus plantillas en las áreas de:  cultura general, economía, análisis geopolítico, comunicación y neurociencia.

El estatus de una empresa lo da el status de sus trabajadores. Cuanto más cultura y preparación tenga una plantilla mayor prestigio tendrá la empresa en el mercado.

Que junto a las cuestiones técnicas propias del mundo de hoy, los profesionales del siglo XXI adquieran  base sólida de cultura, geopolítica, análisis y comunicación.

Los líderes han de tener un status. La cultura da status al líder y de ahí nace la confianza en la persona necesaria para hacer negocios o liderar empresas.

 

ÁREAS DE FORMACIÓN

 

1. 1. 1. Actualidad mundial  y geopolítica.
      2. Comunicación y creatividad.
      3. Pensamiento social y económico.
      4. Neurociencia del bienestar.
      5. Cultura.

 

NUESTRA FORMA DE TRABAJO:

 

Tras diez años de experiencia, creemos que la formación debe ser a la medida de las necesidades de la empresa por lo que:

• Escuchamos a los directores de RRHH
• Diseñamos la formación dependiendo del área, nivel y necesidades de los directivos en ese momento.
• Seleccionamos a los mejores profesores y comunicadores.
• Impartimos la formación en la empresa o en nuestro centro siempre de forma presencial.
• Dejamos siempre un espacio de intervención de los participantes para que entre ellos fluya una mejor comunicación y aprovechen la formación recibida.

Nuestros cursos pueden ser bonificados a través de FUNDAE.

 

 

Realizamos también viajes culturales privados para empresas o grupos particulares y jornadas cultuales fuera de la empresa.

 

Contacto formación empresas y escuelas de negocios: Cristina Alonso Pérez. 

Tel: 91 445 44 43 / 628533021

Glorieta de Quevedo 9, 1ª planta 28015 Madrid.